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Futur(e) recruteur(se) de talents – H/F

Paris

  • Type de contrat CDI
  • Expérience requise Intermédiaire (2 à 5 ans)
  • Salaire Selon le profil

Mots clés : #RecrutementIT #ValeursHumaines #Sourcing #ApprocheDirecte #Entretien #Equipe #Corporate

Le projet du recruteur de talents et les challenges à relever

Rattaché(e) à la Responsable recrutement Groupe et intégré(e) au sein d’une équipe disponible et à l’écoute dispatchée sur plusieurs régions en Europe avec laquelle vous travaillerez en étroite collaboration, vos principales missions sont les suivantes :

  • Vous participez à l’identification des talents pour des postes IT (système d’information, informatique de production, ingénierie) en utilisant toutes les techniques du service : annonces, approche directe et sourcing (sur CVthèques et réseaux sociaux).
  • Vous prenez en charge la sélection des candidats en assurant la pré-qualification par téléphone.
  • Vous menez les entretiens en face-à-face en binôme et/ou en autonomie
  • Interface interne avec les Directeurs d’agence
  • Vous assurez le suivi candidat(e) et le reporting dans notre base de données.

Ce que nous recherchons : pourquoi pas vous ?

Le plus important pour nous : le profil humain !

 

Nos valeurs : Respect, Honnêteté, Cohésion, Fierté, Engagement

Nous recherchons avant tout des personnes passionnées par les relations humaines, animées par le goût du challenge et créatives !

Rigoureux(se) et autonome, vous êtes doté(e) de qualités d’écoute et d’excellentes capacités d’analyses et de synthèse, vous vous épanouissez dans un environnement où le dynamisme et l’esprit d’équipe sont des valeurs primordiales.

Vos qualités relationnelles et votre ténacité vous permettront de relever les challenges qui vous seront proposés au travers de ce stage. Un échantillon des challenges à relever : conduire des entretiens d’embauche et convaincre des candidats expérimentés en approche disruptive!

Nous vous proposons de vivre une réelle aventure de co construction professionnelle afin que vous puissiez prendre rapidement vos responsabilités et gérer vos recrutements de manière autonome de A à Z.

Pourquoi choisir d’intégrer le Groupe ALTERSIS ?

  • Vous souhaitez vous épanouir dans votre première expérience professionnelle au sein d’une équipe conviviale ?
  • Vous souhaitez développer et partager vos compétences au travers de projets et de recrutements qui vous garantiront un challenge au quotidien ?
  • Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous fera confiance, centrée autour de valeurs humaines ?

Alors Rejoignez-nous !

Nous vous attendons avec impatience pour nous rejoindre dans cette aventure… envoyer nous votre candidature (CV + Lettre de motivation) à clothilde.baquet@altersis.com

Si vous voulez en savoir plus, retrouvez nous sur nos réseaux sociaux 😉

Blog : https://www.altersis.com/fr/blog/

Facebook : https://www.facebook.com/Altersis/

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Happy at work page : https://choosemycompany.com/fr/recrutement/altersis/avis-des-salaries

Compétences requises

Vous êtes titulaire d’un Bac + 5, école de commerce ou formation universitaire (Psychologie du Travail ou RH) et vous avez déjà une première expérience similaire sur le recrutement au sein d’une ESN

  • (numéro international, code pays inclus)
  • (numéro international, code pays inclus)