L\u2019ann\u00e9e 2017 sera sous le signe de nouveaux projets\u00a0! Aussi, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de nous investir sur deux th\u00e9matiques\u00a0: le sport et bien \u00eatre au sein de notre entreprise et la promotion de la femme dans nos m\u00e9tiers.<\/p>\n
Plus particuli\u00e8rement ce dernier sujet s’inscrit dans la droite lign\u00e9e de notre intervention en 2015 sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle homme \/ femme.<\/p>\n
L\u2019objectif est de continuer nos actions pour sensibiliser les femmes de demain \u00e0 choisir les m\u00e9tiers de l\u2019ing\u00e9nierie et de l\u2019informatique. En effet, nous partons d\u2019un constat simple mais partag\u00e9, les femmes sont encore trop peu repr\u00e9sent\u00e9es dans nos m\u00e9tiers !\u00a0 Parce que c\u2019est l\u2019affaire de tous et que nous souhaitons rester exemplaires dans la gestion de nos ressources humaines, tel que le montre notre label, nous allons miser sur ce type d\u2019actions favorisant la mixit\u00e9 d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Ainsi, au travers de l’article ci dessous, et en l’honneur de la journ\u00e9e internationale des femmes, nous retra\u00e7ons le chemin qui a \u00e9t\u00e9 parcouru et qui reste \u00e0 poursuivre aujourd’hui … !<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Il faut savoir que la \u00ab\u00a0journ\u00e9e internationale des femmes<\/strong>\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0journ\u00e9e internationale des droits des femmes\u201d <\/strong>est c\u00e9l\u00e9br\u00e9e dans le monde entier. C’est un jour o\u00f9 les femmes sont reconnues pour leurs r\u00e9alisations, sans \u00e9gard aux divisions, qu’elles soient nationales, ethniques, linguistiques, culturelles, \u00e9conomiques ou politiques. Cette journ\u00e9e est aussi l\u2019occasion de pouvoir faire un point sur les luttes et les r\u00e9alisations pass\u00e9es, et surtout, de pr\u00e9parer l’avenir et les opportunit\u00e9s qui attendent nos filles, la future g\u00e9n\u00e9ration de femmes.<\/p>\n L\u2019histoire de cette journ\u00e9e commence au d\u00e9but du 20\u00e8me<\/sup> si\u00e8cle et trouve son origine dans les<\/strong> luttes ouvri\u00e8res et les manifestations pour le droit de vote des femmes<\/strong>. La cr\u00e9ation de cette journ\u00e9e fut propos\u00e9e pour la premi\u00e8re fois par Clara Zetkin, femme politique allemande lors d\u2019une conf\u00e9rence internationale de femmes socialistes. La proposition a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 par la conf\u00e9rence qui comprenait une communaut\u00e9 de plus de 100 femmes venant de 17 pays diff\u00e9rents\u00a0!<\/p>\n La date n\u2019a \u00e9t\u00e9 r\u00e9ellement fix\u00e9e qu\u2019en 1917 lors d\u2019une gr\u00e8ve des ouvri\u00e8res de Saint Petersbourg. Apr\u00e8s 1945, la journ\u00e9e internationale des femmes devient une tradition dans le monde entier. <\/strong><\/p>\n En 1977 la \u00ab\u00a0journ\u00e9e internationale des femmes\u00a0\u00bb est reconnue officiellement par l\u2019ONU<\/strong>. Ceci a contribu\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er un h\u00e9ritage historique et international gr\u00e2ce \u00e0 la mise en place de strat\u00e9gies, de normes et de programmes destin\u00e9s \u00e0 am\u00e9liorer la condition des citoyennes dans le monde<\/strong>.<\/p>\n Cette journ\u00e9e est fondamentale car elle permet aux associations et mouvements de rappeler que l\u2019\u00e9galit\u00e9 Homme-Femme n\u2019est pas encore atteinte et que ce combat ne doit pas uniquement \u00eatre men\u00e9 par une poign\u00e9e de personnes engag\u00e9es, mais qu\u2019il doit un \u00eatre le combat de chacun<\/strong>.<\/p>\n C\u2019est pourquoi le Groupe Altersis<\/strong> int\u00e8gre aujourd\u2019hui de nombreux projets en faveur de la promotion de la mixit\u00e9 homme-femme, dans l\u2019id\u00e9e notamment de faire d\u00e9couvrir aux femmes de demain les m\u00e9tiers passionnants d’ing\u00e9nieures et techniciennes.<\/p>\n Et pour terminer, un mot de notre Pr\u00e9sident, Guy PUECH \u00ab L\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes est aussi le probl\u00e8me des hommes, c\u2019est pour cela que je souhaite que l\u2019ensemble du Groupe ALTERSIS et ses collaborateurs, hommes ou femmes, relayent ce message, car nous ne parviendrons \u00e0 cette parit\u00e9 qu\u2019ensemble\u00a0! J\u2019aimerais que dans le monde professionnel de demain, il y ait plus de repr\u00e9sentativit\u00e9 afin d\u2019enrichir le d\u00e9bat et trouver autant de femmes que d\u2019hommes autour des tables rondes, r\u00e9unions, comit\u00e9s, etc. auxquels je participe r\u00e9guli\u00e8rement. Ce n\u2019est qu\u2019une fois que je verrai un \u00e9quilibre dans ces \u00e9v\u00e8nements que je pourrai dire que nous avons enfin avanc\u00e9\u00a0! \u00bb.<\/span> <\/strong><\/p>\n <\/p>\n Un simple engagement personnel face \u00e0 ce constat simple permettra \u00e0 notre niveau de faire changer les mentalit\u00e9s\u2026 Aussi, mobilisons-nous\u00a0! <\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00c7a bouge aussi gr\u00e2ce \u00e0<\/em>\u00a0: #GirlsontheMove\u00a0; #Ellesbougent\u00a0; #JamaisSansElles\u00a0; #FemmesduNum\u00a0; #AssoPascaline\u00a0; #FemmesESR\u00a0; #HeForShe\u00a0; #GirlsinTech<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019ann\u00e9e 2017 sera sous le signe de nouveaux projets\u00a0! Aussi, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de nous investir sur deux th\u00e9matiques\u00a0: le sport et bien \u00eatre au sein de notre entreprise et la promotion de la femme dans nos m\u00e9tiers. 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