Notre ligne de conduite

Nos valeurs

Depuis sa création, ALTERSIS a eu une croissance remarquée par la qualité des prestations de ses collaborateurs, par son éthique et ses valeurs, ainsi que par le nombre d’ingénieurs qui ont souhaité nous rejoindre. Aujourd’hui nous gardons l’ambition de continuer à faire grandir nos équipes en poursuivant nos recrutements.

 

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Je souhaite que cette entreprise soit centrée autour de fortes valeurs humaines. Pour cela, nous sélectionnons avec le plus grand soin nos collaborateurs sur la base de valeurs fédératrices comme le respect, l’esprit d’équipe et l’investissement personnel.

Guy Puech

Président du groupe ALTERSIS

 

Diversité
Signataire de la charte de la diversité
 
Egalité
homme-femme
 
Lutte
Lutte contre la discrimination
 

La spécificité du Groupe ALTERSIS réside dans le partage de valeurs humaines fondamentales, inspirées du code moral du Judo : Respect, Fierté, Honnêteté, Cohésion, Engagement.

Ainsi, la valeur des Hommes est au cœur de notre croissance.

Le respect

Cela passe par un dialogue ouvert avec les collaborateurs sur le choix des missions, la zone géographique d’activités et l’orientation de carrière souhaitée avec la formation professionnelle en appui.

Le respect passe aussi pour nous par la proximité et un suivi de nos collaborateurs :

  • Parcours d’intégration,
  • Entretien de suivi de missions trimestriel,
  • Entretien professionnel et entretien de carrière.

Ce suivi est sans cesse en évolution, dans la perspective de placer notre entreprise dans une dynamique d’amélioration continue.

L’honnêteté

C’est avant tout de la transparence dans notre fonctionnement, depuis la prise de contact des candidats jusqu’au suivi de nos salariés, en passant par l’organisation interne et les projets rythmant la vie de notre entreprise.

L’engagement

S’engager se traduit par la force de notre volonté tenue dans nos propos ainsi que dans nos actions.

Par exemple, nous nous engageons auprès de futurs ou jeunes diplômés qui représentent l’emploi de demain par:

  • l’accueil régulier de stagiaires,
  • des interventions dans les écoles
  • et notre participation au tremplin jeune APEC.

Au-delà, nous menons des actions pour lutter contre la discrimination à l’emploi : nous sommes signataires de la charte de la diversité,  nous participons à des forums en faveur d’un public senior et plus récemment nous avons organisé au sein même de nos locaux une journée sur la thématique de l’égalité professionnelle homme/femme.

La cohésion

Notre vocation est de développer, préserver et maintenir un sentiment d’appartenance et un esprit d’équipe.

La cohésion permet de créer une forte dynamique interne entre collaborateurs à travers des événements conviviaux : Afterworks, sorties ski ou sorties plus estivales, réunions d’Agence, etc.

Le sport, activité fédératrice par excellence, est présent en filigrane de toutes nos activités et de notre philosophie.

La fierté

Nous sommes fiers de proposer à nos collaborateurs et nos candidats une gestion des ressources humaines reconnue et plus humaine.

Nous sommes fiers de nos collaborateurs et de la satisfaction qu’ils apportent à nos clients grâce à leur savoir-être et à leur savoir-faire.